ENFIN UNE SOLUTION ÉCONOMIQUE ET COMPLÈTE !
VOUS EMPLOYEZ DEJA UNE ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE OU UNE "AUXILIAIRE PARENTALE" A VOTRE DOMICILE ?
Vous souhaitez assurer le suivi
de votre employé(e) de façon simple et rapide, sérieusement, dans le
respect mutuel, afin de limiter les risques de conflit.
Le calcul d'une paye est entièrement basé sur la réglementation de la durée du travail que seul un spécialiste peut connaître.
LA NOUNOU ET L'ENFANT réalise pour vous tout le travail nécessaire en amont
de la déclaration du salaire de l'employée à l'Urssaf ou à Pajemploi,
de la mise en place de sa mensualisation aux éléments à déclarer, en
passant bien sûr par le calcul mensuel du salaire à verser.
De
plus, l'historique est conservé, ce qui permet une édition facile de documents souvent difficiles à remplir, notamment l'attestation
Assédic obligatoire à la rupture du contrat ( modèle agrée ).
Nous sommes toujours à jour des évolutions de la réglementation ou des chiffres officiels.
Les sites officiels ne sont-ils pas suffisants ?
Les
sites de Pajemploi et de l'Urssaf vous permettent de déclarer
officiellement chaque mois le salaire versé (voire d'éditer un
pseudo-bulletin de salaire).
Mais il faut obligatoirement leur fournir le nombre d'heures payées ; encore faut-il savoir comment calculer ce nombre d'heures !
En effet, il ne s'agit pas de faire simplement la somme des heures de garde du mois. Avec la mensualisation obligatoire, seul un expert peut faire ce calcul correctement dans le respect de la réglementation.
Il vous suffit de maintenir à jour le calendrier de présence de votre nounou que nous vous fournirons et cela seulement s'il y a une différence avec l'horaire prévu. C'est
tout !
....Journée nationale de solidarité, solde de tout compte à la rupture, attestation assédic en fin de contrat ou rupture, attestation arrêt maladie, calcul d'acompte à n'importe quel moment, déclaration Pajemploi ou urssaf, montant salaire à payer et édition bulletin de paie, congés et absences, avantages en nature et indemnités, CDI ou CDD, mensualisation ou pas.....
Tout est pris en compte et le tarif pratiqué et très abordable
