Pourquoi être une nounou "La nounou et l'enfant" ?
Nous suivons toutes nos auxiliaires parentales (nounous).
Notre devise repose sur :
- le bien être et l’épanouissement des enfants
- la tranquillité des parents
Mais également :
Le système de garde d’enfant ne peut en effet fonctionner que si
parent/enfant/auxiliaire parentale sont épanouis et heureux d’être
ensemble.
Nous avons ainsi mis en place un ensemble de services qui vous sont
dédiés et qui ont pour objectif de faciliter votre vie professionnelle.
Nous pouvons citer :
- Des contacts avec des employeurs
- Une explication sur vos droits et vos devoirs
Une
fois sélectionnée, nous organisons une séance où nous vous expliquons
vos droits et vos devoirs vis-à-vis de la Convention Collective
Nationale des salariés du particulier employeur que nous vous remettrons. Vous avez des
questions sur le salaire, les congés, les horaires… ? Nous vous
expliquons…
- Une rémunération attractive suggérée à vos employeurs
Seuls
vos employeurs peuvent décider de votre rémunération. Mais nous leur
avons suggéré une rémunération supérieure au minimum auquel vous pouvez
prétendre d’après la convention collective des salariés du particulier
employeur (+3%).
- Le développement de votre professionnalisme
Nous
informons les parents sur les procédures, les lieux et les sujets des
différentes formations continues afin qu’ils puissent plus facilement
vous en faire bénéficier.
- Une fois sélectionnée, vous rentrez dans une logique d’aide et de soutien.
Critères de sélection
Pour venir passer l’entretien il est indispensable d’avoir :
- soit 3 ans d’expérience professionnelle vérifiable
(certificats de travail, bulletins de payes, coordonnées des anciens employeurs…)
- soit une formation, un diplôme sur la petite enfance
(par
exemple : CAP petite enfance, CQP de la FEPEM , ADVF du ministère du
travail…./ avec l’attestation originale de votre formation ou de votre
diplôme)
- BAFA est un plus ou autre brevet d'animateur.
- Permis de conduire + véhicule très fortement souhaité.
Si vous avez impérativement un des deux éléments ci-dessus, vous pouvez postuler ( diplôme ou expérience).
Documents à fournir :
Pour venir passer un entretien au sein de notre société, vous devez vous munir impérativement des originaux et des photocopies des documents suivants :
- Un CV avec une photo d'identité
- Certificat de travail avec le premier et le dernier bulletin de paye de vos expériences professionnelles en tant que garde d’enfant que nous vérifions (coordonnées des employeurs) et/ou :
- Attestation originale de votre formation / diplôme petite enfance
-
Votre carte d'identité ou passeport ou carte de résident / titre de séjour
-
Votre attestation de sécurité sociale ( + si possible votre carte vitale) / Attention la carte vitale seule, n'est pas suffisante
-
Un justificatif de domicile (quittance de loyer ou facture EDF, facture France Télécom à votre nom)
- Extrait de Casier judiciaire (bulletin N°3):
-
Pour les citoyens français : il vous suffit de le demander sur le site www.cjn.justice.gouv.fr, vous l'obtiendrez gratuitement en 48H.
-
Pour les étrangers : il faut le demander à votre pays qui vous le fera parvenir en une quinzaine de jours.
Vous pouvez venir à l’entretien sans cet extrait de casier judiciaire.
Mais sachez qu’il sera indispensable pour que nous puissions par la
suite vous inscrire sur notre listing si vous réussissez nos tests de
sélection.
Facultatif mais vivement conseillé
- attestation de votre assurance professionnelle en tant que garde d'enfant à domicile ( il suffit de signaler votre nouvelle activité à votre assureur responsabilité civile ).
